IELTS writing: essay «Ways to motivate people to work hard»

IELTS writing: essay «Ways to motivate people to work hard»

The following two tabs change content below.


Добро пожаловать на мой сайт репетитора английского языка по skype! Меня зовут Анастасия Гончаренко и вот уже 8 лет я являюсь частным преподавателем английского языка квалификации Cambridge ESOL, в настоящее время моей специализацией является подготовка к экзамену IELTS по скайпу. Как репетитор IELTS я приглашаю вас записаться на бесплатное вводное занятие!

writing: essay «Managment styles and ways to motivate people to work hard»

essays — сложная часть теста, требующая не только знаний английского, но и навыков написания сочинений и эссе. Каждый кандидат принимает решение, необходимо ли прибегнуть к консультации репетитора ielts или готовится самостоятельно. При самостоятельной подготовке сдать экзамен IELTS возможно, внимательно проработав основные IELTS writing essays.

Начнём с того, что необходимо разобраться, как оценивается IELTS writing essays.

Следующий не менее важный момент — ознакомиться со структурой эссе IELTS.

И, наконец, прочитав внимательно о Cohesive devices for IELTS writing and speaking, можно переходить непосредственно к IELTS writing essays: «Managment styles and ways to motivate people to work hard».

Ниже привожу образец сочинения моего студента на 6.5 band score.

Some employers reward members of staff for their exceptional contribution to the company by giving them extra money. This practice can act as an incentive for some but may have a negative impact on others. To what extend is this managment style effective? Are there better ways of encouraging employees to work hard?

Nowadays, many top-managers give bonuses to their workers to increase motivation. Many bosses think that it is the only one method to make somebody  work better. However, some executives do not agree with this statement, they believe, that there are a large number of ways to force employee to reach their aims faster. In this essay I will try to outline pros and cons of both positions and suggest some ways to motivate staff.

On the one hand, rarely do managers understand the importance of cash motivation. People who do not have problems with finances are likely to do their job in effective way. For instance, Henry Ford — early adopter of «Humanity» school of management, improved production speed of his car factory by increasing salaries of each worker by 30 dollars.

On the other hand, little do old-school executive officers know about how vital other types of employee stimulation are. In this case, according to the «Maslow motivation pyramid» finance wealth is the least effective way to force workers to do more tasks, factors like «self-realization» or «social respect» can motivate people to work harder. For example, work for «e-commerce» corporations like Apple or Facebook, can make people proud of themselves and increase their ability to work harder. If it were not for a self-realization, they would make their jobs less effectively.

All in all, it is very difficult to find the best option to motivate employees, but the way of giving to workers extra money is not the most effective one in terms of increasing the happiness of project team.


6.5 band score

Заявка на бесплатный вводный урок английского языка

Чтобы вы смогли убедиться в эффективности моей подготовки к IELTS по скайпу, я провожу бесплатный 20 минутный вводный урок. На занятии мы проводим диагностику вашего текущего уровня и обсуждаем интересующие вас вопросы касательно занятий по скайпу.

  1. […] IELTS writing: essay «Ways to motivate people to work hard» — 26.01.2016 […]

73 запросов к базе данных выполнено за 0,626 секунд. Яндекс.Метрика
Профиль в Google+